quay thử xổ số đà nẵng

Ẩn mình giữa vịnh Thái Lan hiền hòa, toàn bộ khu nghỉ dưỡng tựa mình vào dải Mũi Ông Đội xinh đẹp, đón những con sóng dịu dàng vỗ bờ cát trắng mịn tựa bức tranh. Không dừng lại ở dịch vụ lưu trú và nghỉ dưỡng, khu nghỉ còn mở các hoạt động nuôi dưỡng niềm vui sáng tạo và những thói quen tốt cho du khách, một trong số đó là Eco Studio. Nơi đây sẽ là làn gió mới tại khu nghỉ dưỡng, với tầm nhìn rộng lớn về hành trình phát triển bền vững song song với bảo vệ môi trường.

Các clip về sự việc trên nhận về hàng triệu lượt xem, bình luận và chia sẻ trên nhiều nền tảng mạng xã hội. Nhiều người bức xúc trước hành động của người phụ nữ, tuy nhiên cũng có không ít ý kiến tò mò về thực hư của sự việc nói trên.

"Chính sách ấy là cần thiết, đã và đang có những tín hiệu tích cực. Tuy nhiên về lâu dài, cần có những giải pháp thiết thực hơn để các cặp vợ chồng trẻ đang khó khăn trong cuộc sống cảm thấy có tâm lý thoải mái, an tâm với tương lai của con… thì họ sẽ quyết định đẻ. Chẳng hạn như hỗ trợ chi phí trông trẻ, ưu đãi về miễn giảm thuế thu nhập cá nhân, có nhiều quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho các gia đình sinh đủ hai con, ưu tiên mua nhà ở xã hội, tăng thời gian nghỉ thai sản của phụ nữ, nâng số ngày nghỉ phép cho người chồng khi vợ đẻ con…", chị Hương chia sẻ.

Bài báo nhận định, Việt Nam còn nổi tiếng với ẩm thực đường phố và các khu chợ. "Khi đến TP.HCM, hãy nhớ thử một trong những loại cà phê hấp dẫn của Việt Nam, có những người bán hàng và quán cà phê ở khắp mọi nơi. Cá nhân tôi bị ám ảnh bởi cà phê dừa, một loại cà phê thơm ngon được pha trộn giữa kem dừa và cà phê Việt Nam", Mariah Lattas giới thiệu.

Huy cho biết sở dĩ làm booking tại bar thu hút nhiều bạn trẻ vì nó mang lại nguồn thu nhập cao. Có tháng thu nhập của Huy lên đến 45 triệu đồng. Tuy nhiên, Huy cho biết đây là công việc không thể theo đuổi lâu dài vì có nhiều cám dỗ, góc khuất.

Chị Trần Hạnh Nga, Phó giám đốc Công ty công nghệ thông tin Tin học Việt (Q.6, TP.HCM) thì cho rằng tùy đặc thù ngành nghề và văn hóa riêng mà các công ty giới hạn độ tuổi các ứng viên. "Không thể phủ nhận nhiều công ty chỉ tuyển gen Z, nguồn nhân lực mới tham gia vào lực lượng lao động. Tuy nhiên vẫn có những nơi tuyển người ở độ tuổi U.40 và đặc biệt coi trọng kiến thức, kinh nghiệm công việc. Điều đó cho thấy ứng viên dù ở tuổi nào nhưng có thể đáp ứng các yêu cầu của nơi tuyển dụng thì đều có thể xin được việc", chị Nga cho biết.